改革任務越重，越需要加強領導；改革難度越大，越需要迎難而上。推進軍隊規模結構和力量編成改革任務，必須切實增強各級的領導力、組織力、執行力。

　　軍隊規模結構和力量編成改革，涉及全軍各個領域、各個系統、各個層次。實施這么大范圍和力度的改革，對各級是一個考驗。沒有嚴密的組織，就不可能蹄疾步穩；沒有周密的安排，就不可能壓茬推進。只有抓好組織領導工作，精心籌劃實施，才能有條不紊、穩扎穩打，確保改革部署及時落實，確保改革舉措精準落地。

　　“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”各級黨組織是改革任務落實的責任主體，能否強化組織功能、發揮表率作用，能否盡職盡責、擔起所當，直接決定改革能否闖關奪隘、順利推進。各級黨組織要把推進改革任務落實作為重大政治責任，發揮核心領導作用，加強對改革實施工作的組織領導。要堅持從具體問題抓起，敢于堅持原則，該是誰的事就是誰的事，該在哪級解決的問題就在哪級解決，絕不允許推諉扯皮、推卸責任。主要領導要當好第一責任人，一級抓一級，層層傳導壓力。

　　鐵的紀律是推進改革的有力保證。改革既涉及大批人員調整安排，又涉及大量裝備、物資、經費和管理關系、保障關系等調整移交，嚴明紀律、嚴守規矩比什么都重要。要堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴執紀、督查問責，嚴格執行改革中政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律，重大問題及時請示報告，敏感事項穩妥審慎處理。要嚴格執行裝備、物資、經費等轉隸交接規定，做到交得清清楚楚、接得明明白白，確保資產不流失，保障不斷線，工作不掛空擋。

　　改革爭在朝夕，落實難在方寸。只要各級黨組織和領導強化責任擔當，加強組織領導，弘揚嚴實作風，周密籌劃安排，就一定能夠確保各項改革精準組織、精準施策、精準落地。（本報評論員）

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