初冬時節，記者來到第77集團軍某旅合成二營采訪。這天，熄燈號準時響起，二營營長祁建洗漱完畢，準備就寢。

“這就要睡了？”在記者的印象中，基層主官每天都有忙不完的事情，晚上加班、遇有大項任務通宵達旦是常事。

“部隊采取一系列務實舉措，從嚴糾治形式主義官僚主義和‘五多’問題，使基層主官按時就寢漸成常態。”見記者疑惑，祁建道出原因。

是一家之言，還是果真如此？將信將疑間，記者到該營各連轉了一圈，發現除作戰值班室和某連連長馬杰的宿舍還亮著燈，其余房間漆黑一片。

敲門入內，只見馬杰在忙著為明天的授課示教做準備。得知記者來意，他從柜中取出一份名為《關于為基層減負的措施（試行）》的文件。只見條條鐵規赫然在目——壓減合并會議，每周保證3個“無會日”；杜絕“痕跡主義”，取消一切無法規依據的登統計；正規指導抓建基層秩序，嚴禁向基層索要材料……

“以前基層干部會議多、材料多、迎檢多，加班是常態。”馬杰說，“不過現在已經大有改觀。”

“那是不是現在基層主官變清閑了？”面對提問，馬杰連連擺手說：“現在還是‘兩眼一睜，忙到熄燈’，但是為戰斗力而忙，忙到了點子上，忙得有意義。”

以當日為例：馬杰一上午都鉚在訓練場上，組織連隊進行專業訓練；下午前往軍官訓練中心，參加軍官編組作業訓練；吃過晚飯，他又馬不停蹄趕到教導隊參加“干部夜校”軍事理論輔導授課。熄燈前，馬杰還在和一名訓練成績下滑的戰士談心。

離開連隊，記者走進該營作戰值班室。三言兩語間，營教導員常永吉道出了自己的切身感受：古田全軍政治工作會議召開以來，他先后任連指導員、機關干事和科長、營教導員。一路走來，他不僅見證了機關工作作風由繁向簡、由虛到實的轉變，自己也完成了向打仗型干部的轉型。在前不久的等級評定中，他被評為“一級指揮員”。

基層干部如此，機關干部又如何？帶著疑問，記者來到該旅機關樓，發現許多科室已是“鐵將軍”把門。此時，剛過23時。

“條條鐵規在為基層減負的同時，也給我們松了綁，讓我們有更多精力思戰備戰。”在旅政治工作部會議室，干事于國強正在加班為幾名同事輔導作戰標圖作業。

采訪中，該旅一名領導列舉了一組數字：近年來，各類檢查評比明顯減少，部隊演習演練小時數大幅增多；23名軍事考核成績不合格的干部被取消晉升資格，3名在大項演訓活動中表現突出的干部提前晉職晉銜……

采訪結束，記者更加深刻地感受到，各級糾治形式主義官僚主義和“五多”問題逐步取得扎實成效，部隊建設正發生喜人變化。

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