“爸、媽，我被分配到火箭軍部隊啦！”日前，在江西省吉水縣上半年新兵去向公示欄看到自己被分配到意愿部隊，楓江鎮洲橋村預定新兵毛文波第一時間向遠在外地的父母打電話報喜。

毛文波是南昌理工學院電氣自動化專業本科應屆畢業生，他如愿分到意愿部隊，得益于《吉安市征兵工作多維分類量化考評暫行辦法》的出臺。通過多維分類量化考評，排名靠前的他，被優先分配到本人意愿部隊服役。

“探索實行多維分類量化考評定兵，是市征兵辦為進一步增強定兵透明度、提高征集精準度的一個嘗試。”市征兵辦領導介紹，市里出臺的暫行辦法明確：通過構建以學歷層次、服役態度、專業技能、體能素質4個維度為指標的評價體系，按照學歷、技能、體能3種類型，對“雙合格”應征青年進行量化打分排序，結合不同軍兵種部隊對新兵的需求和應征青年本人意愿，實施精準定兵。

記者翻閱暫行辦法看到，圍繞4個維度設置4項一級指標、23項二級指標。具體為：學歷層次，以各學歷層次的類別進行賦分，其中“雙一流”高校的畢業生、在校生、新生加10分；服役態度，根據《應征青年基本情況登記表》掌握的情況，并結合參加役前教育現實表現進行打分；專業技能，根據應征青年職業技能等級和專項獎勵情況，由征兵辦審核后進行打分；體能素質，依據役前訓練摸底測試成績進行賦分。辦法同時強調，分類量化考評結果不區分層次優劣，只對不同類型進行排名，作為分類定兵依據參考。縣級征兵辦綜合個人基本情況、體檢系統數據、政治考核結果及在役前教育中的現實表現，逐人建檔立卡，對每名預定兵分類賦分，形成學歷型、技能型、體能型得分，分類別進行排名。

“多維分類量化定兵，較好地做到人盡其才、才盡所用，實現部隊、兵役機關和應征青年‘三滿意’。”市征兵辦工作人員、吉安軍分區動員處處長禹愛中告訴記者，今年上半年征兵，全市大學畢業生比例達到100%。其中，研究生和大學本科畢業生占比30%，專業對口率達到68%以上。（王群學 龍禮彬）

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