9月上旬，第74集團(tuán)軍某旅裝甲工程車駕駛員劉彬順利通過考核晉升為中士。談及此次晉升，劉彬感慨萬分：“我要珍惜這次機(jī)會，以更加飽滿的精神狀態(tài)干好工作。”

在前期摸底中，營連兩級結(jié)合劉彬的日常表現(xiàn)和專業(yè)能力等實際情況，積極向旅機(jī)關(guān)推薦，使其通過考核選拔實現(xiàn)留隊愿望。

“軍士選晉工作事關(guān)部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，是人才隊伍建設(shè)的重中之重。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們始終瞄準(zhǔn)使命任務(wù)需求，堅持“憑本事進(jìn)步、憑素質(zhì)競爭、憑才干立足、憑能力選晉”原則，在軍士選晉工作中始終做到“聚焦綜合素質(zhì)量才、瞄準(zhǔn)備戰(zhàn)打仗留才、堅持公平公正選才”。

軍士選晉工作展開前，該旅成立領(lǐng)導(dǎo)小組，采取常委包干、掛鉤幫帶、蹲點指導(dǎo)等方式，由旅領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室干部帶頭深入營連指導(dǎo)，緊貼使命任務(wù)做好動員部署；扎實開展選晉對象思想摸底，全面掌握思想底數(shù)，確保把想打仗、謀打仗、能打仗的人才選準(zhǔn)用好；組織選晉對象集中學(xué)習(xí)法規(guī)制度，邀請專家搞好政策解讀，切實為參加選晉考核的士兵解除后顧之憂。

“必須扭住戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，做到選優(yōu)留強(qiáng)，最大限度留住打仗急需的專業(yè)人才。”該旅人力資源科科長介紹，他們多次深入基層調(diào)研座談，梳理重點專業(yè)崗位情況和人才需求，細(xì)化到崗、精確到人，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)提供可靠人才支撐。

訓(xùn)練場上，某營炮長黃書添為新炮長細(xì)致講解專業(yè)訓(xùn)練要點。深入淺出的講解、實用管用的經(jīng)驗，讓新炮長們受益匪淺。今年軍士選晉，黃書添也面臨走留問題。他憑借過硬的專業(yè)素質(zhì)，在考核中以全營第一的出色成績脫穎而出，實現(xiàn)了晉升二級上士的夢想。黃書添高興地說：“我的進(jìn)步離不開旅隊的教育培養(yǎng)。站在新起點上，我要繼續(xù)為旅隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。”

放眼火熱軍營，該旅軍士人才隊伍建設(shè)充滿生機(jī)活力：“生死在一起連”班長毛元湛晉升為二級上士，在帶兵、育兵、練兵中繼續(xù)傳承發(fā)揚“生死在一起，團(tuán)結(jié)打勝仗”的優(yōu)良傳統(tǒng)；曾被陸軍評為“偵察尖兵”的武裝偵察連下士吳長凡，留隊晉升中士后，向練就過硬打仗本領(lǐng)發(fā)起新的沖鋒；運輸連“紅旗車駕駛員”王堂杰多次保障大項演訓(xùn)任務(wù)，累計安全行駛6萬余公里，晉升為二級上士……

著眼打仗選人，聚焦勝戰(zhàn)育才。近年來，該旅面對數(shù)字化裝備不斷更新?lián)Q代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在人才培養(yǎng)、保留和使用上優(yōu)先向重要專業(yè)崗位傾斜，加快推進(jìn)軍士隊伍能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級，向戰(zhàn)為戰(zhàn)的人才基礎(chǔ)越打越牢。（李潤杰 羅彬）

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