“怎樣激發官兵自我教育活力”“遂行維穩任務應把握哪些原則”……日前，武警兵團總隊組織200余名基層（預任）主官集中培訓，研討破解基層抓建難題。該總隊領導介紹，為進一步明晰各級帶兵人按綱抓建思路，他們按照新修訂的《軍隊基層建設綱要》，緊盯基層抓建短板、精準對接任職需求，為基層主官加鋼淬火。

摸清“脈絡”是前提，“開方”精準是關鍵。該總隊在制訂培訓方案時，堅持問題導向，采取問卷調查、實地調研等方式，廣泛征求官兵意見，據此有針對性地設置授課內容。他們梳理基層主官在任職中面臨的疑難問題、官兵關注的熱點問題，邀請總隊黨委領導和機關各處室負責人進行專題解惑。通過院校式教學、專題式輔導、研討式會診方式開展培訓，組織雙向交流、主題座談等系列活動，確保實在管用。

此外，他們建立長效跟蹤機制，將參訓學員信息納入按綱抓建人才數據庫，以便培訓結束后追蹤了解任職情況，助力參訓人員走好主官任職每一步，推動部隊全面建設水平不斷提升。

談到培訓收獲，某大隊大隊長徐文軍感慨：“課程接地氣、有人氣，學習研討很‘解渴’。”這次培訓，徐文軍分享的大隊抓建經驗得到推廣，通過學習借鑒兄弟單位的經驗做法，他所在大隊面臨的多個難題也有了破解思路。（楊利程 張南翔）

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